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흥미로운 글

마이크로소프트: 이제 회사 안 나오셔도 됩니다. [포스트 코로나 시대]

by 카우보이연구소 2020. 10. 15.

마이크로소프트

안녕하세요, 카우보이연구소입니다!

 

요즘에는 코로나 19로 인해 재택근무가 많이 늘어났습니다. 아무래도 대면적인 요소를 최대한 줄이고, 사람들끼리의 접촉을 피하려고 하기 위해서였죠. 그런데, 많은 IT 기업은 재택근무로의 전환이 그렇게 큰 차이가 나지 않는다고도 합니다. 

 

그래서, 많은 기업들이 미래에도 지금의 재택근무를 계속 이어나갈 거라고 말합니다. 예를 들자면, 페이스북도 절반 가량의 직원들을 5에서 10년 동안 원격으로 근무할 수 있게 한다고 하더라고요. 

 

또한, 우리나라에서도,

조선일보의 기사에 따르면, 기업의 약 70% 코로나가 끝나더라도 재택근무를 이어갈 거라고 답변했다고 하네요.

 

얼마 전에는, 미국 거대 IT 기업인 마이크로소 프사가 전보다 세세한 재택근무 방안에 대해 발표했습니다.

 

  1. 50% 이하의 근무시간을 집에서 재택근무를 하던가,
  2. 매니저의 승인 하에 100% 재택근무 (평생 가능)
    1. 단, 재택근무를 할 경우, 사무실에 자리는 없다, 하지만 공용 업무 공간은 사용 가능.
    2. 하지만, 집 안 사무실을 만들기 위한 돈은 지원
    3.  100% 원격 근무를 할 경우, 다른 나라 가서 일하는 것도 가능.
      1. 하지만, 다른 곳으로 갈 경우, 위 지원금은 안 나오거나 조정 가능성이 있음.

그 외,

  • 매니저의 승인 하에 알바 가능
  • 매니저의 승인 필요 없이 자유로운 근무 시간

마이크로소프트의 계획을 더 살펴보고 싶으시다면,

 

Embracing a flexible workplace - The Official Microsoft Blog

Over the past few months, we have learned so much about productivity, flexibility, resilience and compassion. We have been working in ways we never thought possible, including managing necessary safety precautions, learning to connect with small or large t

blogs.microsoft.com


미국은 노동자를 보호하는 법이 약하다고 잘 알려져 있죠. 이 At-Will clause 때문인데요: At-will employment is a term used in U.S. labor law for contractual relationships in which an employee can be dismissed by an employer for any reason (that is, without having to establish "just cause" for termination), and without warning, as long as the reason is not illegal (e.g. firing because of the employee's race, religion or sexuality). -Wikipedia

 

정리하자면, 미국 법에서 사용되는 'at-will' 단어는 고용인이 피고용인을 특별한 불법적인 사유가 아니라면 충분히 해고를 할 수 있게 하는 법에 관한 단어입니다. 거의 모든 주가 이 at-will로 노동법이 되어있는 탓에, 많은 주들이 그야말로 "너 나가!" 하면 충분히 나가게 만들 수 있다고 합니다 (추가 자료). 

 

그래서, 미국 드라마에서 많이 "You're Fired!" 하면서 쫓겨나는 모습, 아님 휴가를 다녀왔는데 자리가 사라진 모습이 꽤 보였는데, 이제는 이런 모습 보기 어려울 것 같습니다. 앞으로는 이제 드라마에서 배우가 Zoom으로 통화하는데 갑자기 "미안, 내일부터 일하지 마. 빌린 노트북은 반납하고. 알겠지?", 이렇게 해고당하지 않을까요? 아님, 이메일, 또는 심지어 문자로 잘리는 모습이 상상이 됩니다. 열심히 집에서 일하고 있는데 갑자기 날아오는 이메일... "당신 해고야!" (물론, 실제로 그렇다고 사람들을 막 해고시키지는 않겠죠?)

 

그래서, 뭔가 재택근무가 좋은 것 같으면서도, 그렇게 좋지 않은 것 같기도 하고, 잘 모르겠습니다. 그래도, 일단 마이크로소프트의 방향은 좋은 것 같습니다. '9시에서 6시 일해!' 이런 제한도 없으며, 알바도 가능하고, 집 안 사무실을 꾸릴 수 있도록 돈도 줍니다. 무엇보다도, 해외 나가서 일할 수도 있다니? 오늘은 파리에서 일하고, 내일은 로마에서 일하고, 일주일 뒤엔 서울에서 일할수 있다면 꿈의 직장일 것 같습니다.

 

저는 출퇴근 시간을 아낄수 있다는 점이 제일 좋은 것 같습니다. 하루 1-2시간, 심하면 3-4시간 날아가는 시간이 너무 아깝거든요. 그리고 굳이 도시에 비싼 월세 내면서 살 필요도 없고, 조금 외곽에서 돈도 아끼고, 좋은 환경에서 살 수 있으니까요.

 

또한, 제 생각으로는, 재택근무가 활성화되면 지금의 거품이 가득 낀 부동산 가격도 조금 내릴 것 같습니다. 아무래도, 사무실 공간 임대도 많이 안 할 테고, 재택근무가 가능하니 사람들이 도시에서 조금 더 멀어지지 않을까요?


이번 마이크로소프트의 계획은, 포스트 코로나 시대의 모습을 조금이나마 보여주는 것 같습니다. 앞으로 정말 어떻게 될지 궁금해집니다. 과연 재택근무로의 전환은 성공적일 수 있을까요?

 

읽어주셔서 감사합니다. 카우보이연구소였습니다!

 

※ 공감과 댓글은 사랑입니다!

※ 미국 노동법에 더 알고 싶으시다고 하시면, 여기서 보시면 되겠습니다. NCSL, National Conference of State Legislatures의 글입니다.

 

 

 

 

 

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